martes, 21 de diciembre de 2010

Llamado urgente de la universidad venezolana autónoma

La universidad venezolana autónoma requiere de la solidaridad de todos nosotros. Esta a punto
de aprobarse una ley que elimina tanto su autonomía como a la universidad misma. Se requiere el apoyo de toda Venezuela, ya que este no es un asunto puramente académico, sino que involucra el futuro de toda la sociedad. No dejemos a la universidad sola; de una u otra forma apoyennos, firmando si de eso se trata, retransmitiendo el mensaje nacional e internacionalmente, asistiendo a las asambleas y manifestaciones. No dejemos sola a nuestra querida universidad. 

A los profesores universitarios, reserven algunas horas del merecido asueto de Navidad para atender al llamado de nuestros decanos.

La maravillosa casa de los humanistas y educadores, economistas, ingenieros y arquitectos, profesionales del agro y la salud y tantos más que han contribuido a que Venezuela sea lo que es hoy y debe ser mañana, necesita del apoyo de todos los venezolanos de buena voluntad.

PRC

Mensaje Fin de Año 2010, Facultad de Medicina

Este fin de año la Facultad de Medicina, la UCV y nuestro país enfrenta la posibilidad de un cambio total de su estructura y de sus paradigmas de trabajo; estos cambios se supeditan a la aprobación de un grupo de leyes, entre las que se encuentran: la Ley de Educación Universitaria (LEU) que cambia la organización y principios de nuestras universidades y la Ley de Responsabilidad Social en Radio, Televisión y Medios Electrónicos que regula o censura el uso de los medios digitales, herramienta principal de una educación universitaria moderna y de calidad. Las nombradas leyes  y otras que están en proceso de aprobación en la asamblea nacional, pueden modificar completamente el ámbito y los principios de trabajo que nos han regido hasta el momento.

El Proyecto de LEU no solo atenta contra la autonomía universitaria, sino que altera profundamente los principios que rigen el desarrollo académico del personal docente, las relaciones laborales de los miembros de la comunidad universitaria con el Estado e incluso aquellos que rigen las actividades académicas y de investigación supeditándolas a los intereses del Gobierno en la construcción de una “patria socialista” 

La situación planteada nos obliga a revisar  los textos de las nuevas leyes,  mantenernos alertas, aún durante el asueto navideño, sobre los acontecimientos que se suceden diariamente en la Asamblea Nacional, y atender la convocatoria a una Asamblea de Facultad, que se realizará muy probablemente en el venidero mes de enero; así como a las manifestaciones públicas que sean necesarias para expresar nuestra voluntad de participación y nuestra opinión  sobre una Ley que cambiaría completamente nuestra Universidad.

Es propicia la ocasión para desearles momentos de reencuentro familiar plenos de paz y esperanzas que permitan el regreso con la mejor disposición para enfrentar los retos y dificultades a que haya lugar, como se acostumbra en “ESTA CASA QUE VENCE LA SOMBRA”.
Caracas, 17 de diciembre de 2010.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Informe de los Profesores Mariano Fernandez y Josefa Orfila; Representantes Profesorales Suplentes

A causa de la grave situación que afecta a la zona metropolitana y otros estados de la región norte – costera del país, a consecuencia de la situación climatológica; se realizaron una serie de reuniones con el Decano de la Facultad de Medicina, Prof. Emigdio Balda y algunos profesores de la Facultad, con experiencia en el área de desastres y salud pública; con la intención de proponer un plan de acción que garantice nuestra participación eficiente, y permanente, ante esta y futuras contingencia.
Una de las propuestas fue la Declaración Inicial, como directriz de los principios que guían la visión de trabajo de la Facultad; este documento fue leído por el Ciudadano Decano ante el Consejo Universitario y hoy ante este Consejo de Facultad. Posterior a esto, se propuso y se realizó, la divulgación del documento mediante los contactos personales de los participantes y a través del blog Notas del Consejo de la FM (http://notasconsejofm.blogspot.com) y sus redes asociadas en Facebook y Twitter (http://Twitter.com/notasconsejofm).
En líneas generales, las propuestas realizadas en las reuniones se centran en las posibilidades de la facultad y de la Universidad, orientadas principalmente hacia la organización, asesoría y voluntariado; las mismas pueden y deben ser cumplidas a partir de las funciones universitarias de docencia, extensión (incluido el servicio comunitario) e investigación. La primera labor asumida fue la estructuración de un repositorio denominado “Gestión de riesgos y salud de la FM” (http://gestionderiesgosysalud-fm.wikispaces.com/), donde desde la última reunión se está colocando importante información, presentaciones, videos, documentos y recomendaciones para los diferentes niveles de autoridad, así como para el público en general, sobre el comportamiento en una situación de contingencia.
En estos momentos el país atraviesa por una difícil situación que cual requiere de la suma de todos los esfuerzos para dar la mejor respuesta. Se debe agradecer la disposición y rápida respuesta al llamado hecho a los profesores Carmen Almarza, Josefa Orfila, Trina Navas, Paul Romero, Manuel Paiva, Luis Echezuria y Mariano Fernández. Asi mismo el apoyo de la Academia Nacional de Medicina, las Facultades de Farmacia, Arquitectura, Red de Sociedades Científicas de Venezuela y la Cámara Venezolana de Medicamentos.

domingo, 5 de diciembre de 2010

En el dia del Profesor Universitario

En nombre de la Representacion profesoral EPSILON, quiero hacerles llegar un cordial saludo y nuestra más sincera dosis de entusiasmo, fe y esperanza en esta fecha tan especial.

viernes, 3 de diciembre de 2010

La Facultad de Medicina de la UCV ante la Crisis Climatológica. Diciembre 2010

La Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela (FM - UCV) con motivo de la grave situación climatológica que aqueja al país, que ha traído como consecuencia pérdidas humanas, materiales y sufrimiento a miles de familias. Siente la responsabilidad de comunicarle al país el trabajo que viene realizando para cooperar con la planificación y coordinación de las acciones necesarias, para contribuir en la restauración de la salud de los individuos y sus comunidades.

La FM de la UCV considera de importancia la atención de los siguientes aspectos:

  1. Análisis de la situación de salud
  2. Vigilancia epidemiológica y de salud
  3. Atención preferente al ambiente integral de los refugios; con énfasis en las condiciones del ambiente de alojamiento y del entorno inmediato
  4. Calidad de vida de las personas afectadas
  5. Atención a las necesidades de salud individual, curativas y de prevención
  6. Educación para la salud
  7. Cooperación interinstitucional


  1. Análisis de la Situación de Salud (ASS)

El conocimiento de la situación resulta indispensable para la toma de  decisiones e implementación de estrategias en relación con la mayoría de los aspectos planteados, como es el caso de la atención de las situaciones ambientales y la provisión de los servicios de salud personales.

El análisis se realiza al menos en dos espacios, uno general que informe acerca de las condiciones de la totalidad de los sitios afectados y los refugios en los cuales han sido ubicadas las familias; el otro espacio está constituido por cada refugio en particular. En ambos espacios se describen las características de las personas y del ambiente, incluyendo aspectos de especial interés como vialidad, provisión de alimentos, servicios instalados.

La Facultad de Medicina, con sus docentes y estudiantes participará en condición de cooperador con las autoridades competentes.

  1. Vigilancia epidemiológica y de salud

Esta actividad permanente va a facilitar la acción en la coyuntura, al permitir la identificación y atención inmediata de las situaciones que puedan aparecer. La Facultad cooperará con los equipos técnicos de los diferentes niveles del Sistema de Salud.

  1. Atención preferente a las condiciones integrales de los refugios; con énfasis en las condiciones del ambiente, de alojamiento y del entorno inmediato

Del ASS se obtiene la información necesaria acerca de las condiciones ambientales. La atención preferente en salud ambiental se debe realizar en los albergues y su entorno. Debe asegurarse la provisión de agua, garantizando su potabilidad, disposición de excretas, seguridad, disponibilidad e higiene de los alimentos, control de vectores y la correcta disposición de los desechos sólidos.

La Facultad, sus profesores y estudiantes tienen la disposición de cooperar con las autoridades en la evaluación y supervisión de las acciones descritas.


  1. Atención a las necesidades de salud individual, curativas y de prevención

Las condiciones de vida y bienestar mental de las familias y personas en los refugios deben ser atendidas con esmero. El apoyo psicológico es fundamental; un aspecto importante en este sentido es el de asegurar que las personas se mantengan activas, para lo cual se les deben asignar responsabilidades en comités de salud, educación para la salud, aseo, mantenimiento y otras de interés.

  1. Atención a las necesidades de salud

Debe asegurarse que los establecimientos de salud ubicados en las áreas de influencia de los diferentes refugios estén bien dotados de personal, equipos e insumos.

En los refugios habrá servicios para labores de despistaje, triaje y atención de grupos vulnerables; los mismos serán manejados en coordinación con los comités de salud, ya mencionados.

En relación a este aspecto, la FM ha motivado y comprometido a sus docentes, médicos y estudiantes del último bienio de sus escuelas, para que se mantengan atentos a la posibilidad de que sean requeridos en los establecimientos de salud y en los refugios.

La Facultad de Medicina considera que deben asumirse posiciones claras con respecto a la provisión de medicamentos y vacunas, para actuar con eficiencia en relación con estos asuntos.




  1. Educación para la salud

Se debe informar y preparar a la población sobre los riesgos potenciales y las medidas preventivas en relación a enfermedades comunes en situaciones de desastre como: las de transmisión hídrica, trasmitidas por vectores, infecciones respiratorias, infecciones de transmisión sexual, entre otras.

  1. Cooperación con otras instituciones y Facultades.

La Facultad de Medicina ha tomado la iniciativa de convocar a otras facultades de la UCV, a la Academia Nacional de Medicina, Redes de Sociedades Científicas Médicas Venezolanas, Colegios Profesionales, Asociación de Clínicas Privadas, Cámara Venezolana de Medicamentos,  entre otras. A fin de establecer vínculos de cooperación y coordinación de las actividades necesarias para afrontar las consecuencias derivadas de la actual crisis climatológica.

Para concluir la Facultad de Medicina, constituye una mesa situacional permanente, que evaluará de forma continua la situación climatológica y epidemiológica, así como sus consecuencias. Se mantendrá activa y ofreciendo alternativas de solución en tiempo real y generará pautas que permitirán en el futuro atender emergencias similares, manteniendo una vía de divulgación a través de las siguientes herramientas de la Web 2.0: el blog Notas del Consejo de la FM (http://notasconsejofm.blogspot.com) y sus cuentas en Facebook y Twitter (http://Twitter.com/notasconsejofm).


Documento realizado por el Decano Dr. Emigdio Balda con la colaboración de los profesores: Carmen Almarza de Yánez,  Trina Navas, Josefa Orfila, Paúl Romero,  Luis Echezuría, Mariano Fernández y Manuel Paiva.

Decanato de Medicina, Ciudad Universitaria.
Caracas, 02 de diciembre de 2010

martes, 30 de noviembre de 2010

Mensaje del Dr. Leopoldo Borregales C. , representante de los egresados suplente ante el Consejo de Escuela Luis Razetti

Felicitaciones a todos aquellos egresados que se incorporan al Claustro Universitario, Consejo de Facultad, Asamblea de Facultad y Consejo de Escuela. Seguiremos trabajando para que nuestra Escuela, supere sus dificultades.
Que Dios nos guie.
Dr. Leopoldo G. Borregales C.

jueves, 25 de noviembre de 2010

Candidatos a Representantes de Egresados al Cogobierno Universitario

 El Grupo Epsilon apoya a los siguientes candidatos al Cogobierno Universitario y de la Facultad de Medicina:



ORGANISMO DE COGOBIERNO
APELLIDOS Y NOMBRES
Claustro Universitario
Bastidas Carlos
Benavides Cristian
Montero Raizo
Rengel Ilich
Reyna Iledsor
Consejo de Facultad

Sandoval Juan Carlos
Vega Scout Gladys Lila
Asamblea de Facultad
Angulo Ana
Crespo Alvaro
Vega Eduardo
Fher Daniel
Oliveros Allan
Consejo de Escuela Luis Razetti
Borregales Contreras Leonardo
Miranda Rosa
Consejo de Escuela  J.M. Vargas
Cordova Leopoldo
Salazar Alonso
Consejo de Escuela Bioanalisis
Hernández Duque Nancy Elizabeth
Rojas González Adriana del Rosario
Consejo de Escuela Nutrición
Bonive Dagoberto
Lorusso Ana
Consejo de Escuela Salud Pública
Díaz Heidelgger
López Maria Tibisay
Consejo de Escuela Enfermería
Meza Simón
Rondòn Héctor

jueves, 11 de noviembre de 2010

Informe representación profesoral: 9/11/2010

Informe representación profesoral:
Josefa Orfila y Mariano Fernández

La Escuela de Nutrición y Dietética, celebró la semana pasada, su Sexagesimo aniversario, con la realización de un Congreso homónimo que impresionó por la calidad científica y técnica de temas y expositores. Llegue entonces a la Comunidad de la ENyD las mayores muestras de admiración y respeto.
El pasado viernes con motivo de la reunión mensual del Consejo Técnico del Sistema de Educación a Distancia de la UCV, se presentaron las innovaciones ticónicas con que contará, la nueva versión del campus Virtual de la UCV, entre las cuales resaltan: las salas de chat y de videoconferencia streaming sobre IP; herramientas que permitirán el mejor aprovechamiento de estos recursos en las actividades académicas.
Se envía un gran saludo a la Profesora Gisela Blanco, docente de nuestra Facultad; cuyo trabajo de investigación resulto galordonada con el Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales. En el 6to Congreso de Salud y Seguridad Social.
Para finalizar una nota de duelo: participamos el fallecimiento de la Sra. Luisa Senges de Dugarte, madre de la Prof. Evelin Dugarte de Figueroa, docente de esta Facultad y de la Escuela Salud Pública. Nuestro mas sentido pésame.

martes, 2 de noviembre de 2010

Informe de los Profesores Josefa Orfila y Mariano Fernández, Representantes Profesorales Suplentes


Felicitaciones a los Dres. Alexis Sánchez y Omaira Rodríguez, docentes de la Cátedra de Cirugía III, Hospital Universitario de Caracas, quienes obtuvieron el premio al “Mejor Trabajo de Investigación de Latinoamérica” en el 2do. Congreso Mundial de Cirugía Robótica realizado en la ciudad de Chicago los días 01 y 02 de octubre del corriente año.

Éxitos a la Escuela de Nutrición y Dietética en su Congreso Nacional en el marco del 60ª aniversario de esta dependencia.

miércoles, 27 de octubre de 2010

Rechazo a la Violencia

Informe de los representantes profesorales Mariano Fernández Silano y Josefa Orfila, Representantes Profesorales Suplentes


Esta representación profesoral quiere manifestar su  rechazo categórico a toda manifestación de violencia, de cualquier procedencia. Declaración que se realiza a propósito de los hechos recientes acaecidos en la Sala de Conciertos y Tierra de Nadie de la UCV, así como lo sucedido en la Ciudad de Mérida en estos últimos días.
Los últimos sucesos motivan una reflexión importante, esta tiene que ver con el propio carácter del fenómeno violento, donde existe una intención deliberada contra una persona, grupo o comunidad; esta puede ser no solo a través del daño físico, si no también a través de la amenaza, del poder, la imposición o la coerción; con el agravante de la escasa conciencia del violentador al cometer el acto y la indefensión de la víctima, que al reclamar el hecho es considerado también violento, convirtiéndose en un círculo vicioso de difícil disolución .
Creemos firmemente que la solución debe ir encaminada al fortalecimiento de las instituciones y del estado. 

martes, 26 de octubre de 2010

Informe presentado ante el Consejo FM el 18 de octubre de 2010

Informe de los Profesores Mariano Fernández Silano y Josefa Orfila, Representantes Profesorales Suplentes.

I.- Ante la situación de la Facultad de Medicina y de la Universidad Central en general.

La Facultad de Medicina (FM) está afectada por problemas particulares y generales, que afectan a su vez a toda la Universidad Central de Venezuela (UCV) y al pais. En un intento de aproximación a la problemática, y sin intención de agotar la discusión, se la ha dividido en tres situaciones principales:

  1. La Emergencia de la FM: bajo este título se han agrupado los problemas particulares que afectan a la FM sus dependencias, escuelas e institutos. El Consejo de Facultad de Medicina (CFM), decidió de manera primordial esta situación, realizando reuniones de trabajo frecuentes; de estas han resultado seis áreas que incluyen: la infraestructura, la reposición de cargo, trámites administrativos y otros problemas derivados del manejo del personal que labora en la FM; el presupuesto y el financiamiento de las actividades académicas, de investigación y extensión.
Este trabajo esta en la etapa de diagnóstico y se viene desarrollando los viernes a las 7:00 am. en la Sala de sesiones del Consejo de facultad de Medicina y en el Campus Virtual de la UCV, en la mesas de Trabajo  del Consejo FM en la siguiente dirección: http://bit.ly/mesasfm
  1. El presupuesto universitario, insuficiente y desfasado, uno de los problemas generales de la UCV que inciden con mucha fuerza en la FM. Según los datos aportados por el VRAÐ el presupuesto aprobado sólo alcanza a cubrir el 45% de lo solicitado, por lo que serán afectadas gran parte de las actividades académicas, de investigación, extensión y la dedicada al bienestar de los estudiantes.
  2. Deterioro del sistema de bienestar social del Profesorado, otro componente conflictivo, consecuencia en parte de la crisis presupuestaria y las acciones desacertadas realizadas en su momento; aunado a un último elemento de confusión representado en la situación y destino final  del Fondo de Jubilaciones de la UCV (FONJUCV), donde se revela una pugna entre diversos sectores de la vida universitaria, trance que parece normal, pero que rinde un flaco trabajo a la unidad y fortaleza grupal necesaria, en esto momento de conflictividad. Lamentablemente esta situación no logra ser vista con la claridad necesaria.

Finalmente se considera necesario agotar todos los medios de entendimiento y concordia dentro de la FM y la UCV, así como lograr tender los puentes con nuestros interlocutores en el gobierno nacional que permitan el trato justo esperado y la honra de sus compromisos con nosotros.

II.- Desde esta Representación Profesoral hacemos llegar un caluroso reconocimiento y felicitación a la Dra. Alicia Ponte Sucre y al Comité Organizador del Congreso de Investigación de la Facultad de Medicina, quienes a pesar de los diversos contratiempos y la situación de conflicto que vive actualmente la Universidad pudieron llevar adelante este evento con todo éxito.

domingo, 17 de octubre de 2010

Documento de AVERU al Ministro Ramirez

Texto del documento de AVERU, que debió ser entregado al Ministro Edgardo Ramirez el 14 de octubre de 2010. Tomado del Blog Cambio Humanista


Caracas, 14 de octubre de 2010
Ciudadano
Profesor EDGARDO RAMÍREZ
Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria
Su Despacho.-
En nuestra condición de Rectores miembros de la Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (AVERU), actuando en nombre y representación de dichas Casas de Estudios Superiores y en ejercicio de las competencias que nos son propias de conformidad con lo establecido en la Ley de Universidades, hoy, con ocasión de la manifestación de voluntad de la comunidad universitaria sobre las políticas presupuestarias de las Universidades autónomas; ocurrimos ante usted para hacer formal consignación del presente documento contentivo de breve exposición de la situación actual de la comunidad universitaria, en el cual se exponen nuevamente las razones que han motivado la toma de acciones contundentes tendientes a requerir que el despacho a su cargo establezca mecanismos efectivos de dialogo, concertación y toma de decisiones que garanticen:
El derecho constitucional a una educación superior gratuita de calidad;
La dotación adecuada de nuestras aulas y laboratorios;
El mantenimiento de nuestras instalaciones;
  • La reposición de los cargos docentes, administrativos y obreros, en razón de su jubilación;
  • La efectiva operatividad de las nuevas carreras aprobadas en el Consejo Nacional de Universidades que ud preside.
  • La preparación y capacitación de nuestro personal docente, administrativo y obrero;
  • La asignación equilibrada de las providencias estudiantiles;
  • El efectivo goce y disfrute de las conquistas laborales y beneficios constitucionales y legales de los que es acreedor nuestro recurso humano;
  • El trato no discriminatorio de este importante sector de las instituciones que hacen vida en el país y en la dinámica de una sociedad en desarrollo;
  • El cumplimiento del pago de beneficios laborales causados y exigibles;
  • El cumplimiento del pago de pasivos laborales que se adeudan desde 1998;
  • La asignación de un presupuesto justo y digno para la Universidad de Carabobo.
En este orden de ideas, seguidamente exponemos:
PRIMEROLas Universidades Nacionales atendimos el llamado hecho por el Ejecutivo Nacional para ampliar la capacidad de ingreso estudiantil, contribuyendo con la política de inclusión planteada por esa instancia. No obstante, es un hecho cierto no controvertido que, pese a haber procesado el ingreso de mayor número de estudiantes, se ha pretendido que sean atendidos académicamente con idéntica asignación presupuestaria.
SEGUNDO: Conoce el despacho a su cargo que la asignación presupuestaria en una materia tan sensible y delicada como lo es la correspondiente a las políticas de salud -derecho con rango constitucional del que presuntamente debemos gozar no solo los universitarios, sino todos los venezolanos - ha sido y es insuficiente, generando gravísimas consecuencias en la población universitaria, siendo el caso que la realidad del país es que los centros asistenciales de salud del sector público presentan un escenario tan grave frente a la falta de recursos, que el personal universitario está haciendo serios sacrificios, comprometiendo su patrimonio personal, para acometer los siniestros que se les presentan.
TERCEROEs incierto que se haya incrementado el salario de la comunidad universitaria en un treinta por ciento (30%). La realidad de las cosas es que el último incremento salarial cierto data del año 2007 y que aún se nos adeuda el concepto correspondiente a normas de homologación de ese ejercicio fiscal; ello sin considerar el carácter unilateral e impositivo con el que se toman decisiones que deben ser concertadas de acuerdo con la normativa vigente. Igualmente no han sido discutidas normas de homologación 2009, menos aún 2010 cuando este último año está por culminar. El índice inflacionario aún con la pretensión del Ejecutivo Nacional de llevarlo a su mínima expresión y restarle la suprema importancia que realmente tiene para la economía de nuestros trabajadores, ha ocasionado fuertes estragos en el presupuesto de nuestro recurso humano. Es urgente la aprobación de un incremento salarial acorde con el nivel profesional del personal universitario. Es inaceptable e injustificable que los salarios establecidos en los tabuladores que nos rigen sean de los más bajos del sector público cuando para hacer carrera académica y/o administrativa se nos exigen una serie de requisitos con niveles avanzados y de excelencia cuando no lo es así para otros funcionarios de la administración pública, que además de obtener salarios con una diferencia sustancial en detrimento con el nuestro, reciben dos y tres veces las bonificaciones destinadas al sector universitario.
CUARTODebe usted conocer la significativa cifra que se adeuda a nuestros trabajadores por el no pago de intereses sobre prestaciones sociales. Esta circunstancia abarca múltiples condicionantes negativos, pues además de la pérdida del poder adquisitivo que pudiera generar dicho concepto, causado y exigible desde el punto de vista constitucional y legal en un estado de derecho; la gestión gubernamental, en este caso del Ejecutivo Nacional, está generando un daño patrimonial no solo a los trabajadores sino al Estado, diferenciando adecuadamente los conceptos de gobierno y estado, pues la mora en la que se ha colocado el Ministerio a su cargo compromete seriamente el cálculo de dichos pasivos, incrementa una deuda que debió ser honrada en su oportunidad y hace que los funcionarios en los que recae la responsabilidad de cumplir con el pago de dichos conceptos sean sujetos de sanciones legales. Iguales consideraciones aplican en cuanto al pago de prestaciones sociales desde el año 2009.
QUINTOEs discriminatoria e inconstitucional la política diferenciada que ha marcado el despacho a su cargo en la asignación de becas para los estudiantes de nuestra comunidad respecto a los montos adjudicados a otras universidades. En tal sentido nuestro texto constitucional es categórico al establecer el principio de la igualdad. No existe criterio jurídico en el que pueda fundamentarse una diferencia tan sustancial, pues a todo evento nuestros estudiantes tienen idénticos derechos a los de otros universitarios de la nación en la asignación de recursos destinados a contribuir con mejorar su calidad de vida en función de su preparación profesional.
SEXTONuestras Instituciones a través de sus voceros autorizados, han sido respetuosas en todo momento en el cual ha ocurrido ante esa instancia. Hemos empleado un lenguaje de altura para plantear nuestras exigencias. Hemos atendido todos y cada uno de los requerimientos que nos han sido formulados. Nuestro último llamado en esta comunicación, pero no por ello menos importante, es al respeto, al trato digno, al empleo de canales de comunicación acordes con la relevancia de los cargos que ejercemos, unos legítimamente electos, otros por designación. No contribuye en nada a alcanzar vías de comunicación adecuadas en función del supremo interés nacional común que entiendo debemos compartir, la descalificación que usted constantemente hace de nuestra administración. Debe saber que estamos sometidos a las políticas de control fiscal establecidas en la ley y en consecuencia constante y reiteradamente rendimos cuentas de todo el presupuesto que recibimos.
Finalmente, nuestro llamado es a la sindéresis, a la ponderación, al respeto mutuo y al establecimiento de canales de comunicación que, en un clima digno, profesional y adecuado a las instancias involucradas en la educación superior, puedan concertar las decisiones correspondientes a todos los aspectos contenidos en la presente comunicación.
Sin más a que hacer referencia, se suscriben,
Universidad Central de Venezuela (UCV):
Prof. Cecilia Garcia-Arocha
Universidad de Los Andes (ULA):
Prof. Mario Bonuccy Rossini
Universidad de Zulia (LUZ):
Prof. Jorge Palencia
Universidad de Carabobo (UC):
Prof. Jessy Divo
Universidad de Oriente (UDO):
Prof. Milena Bravo de Romero
Universidad Lisandro Alvarado (UCLA):
Prof. Francesco Leone
Universidad Simón Bolívar (USB):
Prof. Enrique Planchart
Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET):
Prof. José Sánchez Frank
Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre (UNEXPO):
Prof. Rita Elena Añez
Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL):
Prof. Raúl López

miércoles, 13 de octubre de 2010

Asamblea de Profesores del 06/10/2010

Paralelamente a la realización de la sesión del Consejo Universitario, se efectuó en la Sala de Conciertos una nutrida asamblea de profesores. El Profesor Víctor Márquez, Presidente de la APUCV abrió con una presentación acerca de toda la problemática que afronta tanto el gremio de profesores como la UCV por la asfixia presupuestaria impuesta por el Gobierno Nacional. Luego de abrirse el debate y hacerse una serie de propuestas, éstas fueron votadas por cerca de 500 profesores presentes. Transcribimos a continuación el Resumen de Acuerdos de la Asamblea de Profesores que circula ampliamente por la red virtual, la cual se ajusta fielmente a lo actuado en dicha asamblea:
1. Declarar el conflicto profesoral universitario ante la grave crisis presupuestaria que sufre la universidad venezolana y, en particular, la UCV, la cual se manifiesta, entre otros, aspectos en el deterioro sostenido de los sueldos y salarios, las condiciones laborales y la seguridad social del profesorado.
2. Desarrollar una serie de actividades de protesta, que permitan dar a conocer a la opinión pública, la causa de esta justa lucha.
3. Exhortar al entendimiento y unión de todos los actores intrauniversitarios en este conflicto, por encima de intereses particulares y electorales.
4. Fortalecer la unidad gremial de todos los trabajadores universitarios. Rechazar por antiuniversitario el fraccionalismo y el paralelismo.
5. Apoyar a la APUCV como instancia gremial en la conducción del conflicto profesoral universitario.
6. Manifestar apoyo y reconocer a la AVERU por la decisión de no seguir administrando la crisis presupuestaria.

7. Respaldar la Marcha Nacional convocada por FAPUV y AVERU el 14 de Octubre de 2010 en la ciudad de Caracas.
8. Conformar el COMITÉ DE CONFLICTO PROFESORAL.

PARA ELLO SE ESTABLECIÓ LA SIGUIENTE METODOLOGÍA DE TRABAJO:
A. Integración de asambleas intergremiales por cada facultad, donde el CONSEJO DE FACULTAD, en conjunto con APUCV, APUFAT, SUTRA Y SINATRA establezcan agendas comunes y acuerdos para realizar las distintas actividades de protesta activa. Cada facultad diseñará las estrategias más apropiadas y ajustadas a su realidad.
B. La sensibilización de la sociedad y agentes de opinión pública a través de los medios de comunicación social y las redes sociales de internet (facebook, twitter) denunciando la situación que confronta la UCV y el profesorado ante las políticas de acoso presupuestario e ideológico por parte del Ministerio de Educación Universitaria.

DENTRO DE LAS ACCIONES QUE DEBE DESARROLLAR CADA FACULTAD EN COORDINACIÓN CON EL COMITÉ DE CONFLICTO PROFESORAL SE DECIDIÓ:

Ø Tomar algunos minutos de la hora de clase para informar y concientizar a nuestros estudiantes sobre la crisis presupuestaria y su repercusión en las condiciones laborales y seguridad social del profesorado.
Ø Elaborar materiales explicativos del conflicto profesoral a través de: volantes, panfletos, pancartas, carteles y cualquier otra iniciativa (foros, charlas, etc.)
Ø Realizar paradas en semáforos para informar a los conductores que circulan alrededor de la ciudad universitaria, y otros destinos a definir por cada una de las facultades.
Ø Realizar el GRAN PITAZO AL MINISTRO en la sede del Ministerio de Educación Superior (nivel PB).
Ø Dar clases magistrales en la sede del MES dictadas por las autoridades de cada Facultad (Decanos, Directores, Coordinadores) sobre la problemática universitaria y social del país.
Ø Constituir asambleas permanentes por Facultad.
Ø Invitar a todos los egresados de la UCV a defender su Universidad y dar los aportes correspondientes en apoyo de cualquier tipo en el desarrollo de las actividades.
Ø Monitorear el cumplimiento de las decisiones de esta Asamblea y en caso de no acatarse en los términos acordados convocar de inmediato a una Asamblea Extraordinaria.

Reunion del Consejo Universitario del 06/10/2010: Acoso presupuestario a las Universidades

Fue informado el Consejo Universitario de la intimación del Ministerio de Educación Universitaria, realizada el lunes 4 por la mañana, para que nuestra institución se sometiera a la cuota presupuestaria asignada arbitrariamente por el Ejecutivo, llenando con apenas 24 horas de aviso, las partidas correspondientes en los formatos que, para tal fin, se abrieron en la página de la OPSU. Es decir, se pretendió pasar por encima la obligación del Consejo Universitario de discutir y aprobar el presupuesto, conforme al numeral 4º del artículo 26 de la Ley de Universidades vigente, así como de las atribuciones del CNU de proponerle al Poder Legislativo el presupuesto a considerar, de acuerdo a su artículo 20.
Este empeño en violar los procedimientos de ley se entiende mejor cuando se examina el monto del presupuesto al que ese Ministerio pretende imponernos.
El anteproyecto de presupuesto formulado por la propia UCV, siguiendo la metodología del Gobierno, estableció un monto total de BsF. 2.903.982.753, de los cuales BsF. 2.797.754.137 debía aportarlo el Ejecutivo como cuota presupuestaria. Cabe recordar que esta estimación obedece a un proceso riguroso de consulta y formulación presupuestaria desde las Escuelas y Dependencias, que reflejan los proyectos que debe desarrollar la UCV en el cumplimiento de su misión. No son cifras “sacadas del aire”. Frente a estas necesidades reales, el Ministerio pretende que nos ajustemos a un tope de Bs. 1.364.056.276, de los cuales el Ejecutivo aportaría Bs. 1.257.827.660, ¡Menos de la mitad de lo requerido! A esto debe agregársele todas las insuficiencias que venimos arrastrando con el presupuesto de este año y que se manifiestan en pago incompleto de sueldos y bonos, incumplimiento de compromisos laborales con los gremios (p.ej., seguro básico de empleados), ausencia de partidas para reposición de cargos, miserables becas al estudiantado, insuficiente presupuesto del comedor, para el funcionamiento de los EUs, negativa a negociar ajuste salarial por Normas de Homologación, etc., etc. Sucede, entonces, que el ministro anti-universitario pretende que nos sometamos a un presupuesto que es, en términos reales (ajustando por la inflación), menor al presupuesto que nos lleva actualmente por la calle de la amargura.
Peor aun, el proyecto presupuestario del Ejecutivo es presentado como una colcha de retazos, diferenciándose el primer semestre –presupuestado con sueldo 2008- del 2º semestre, estimado según sueldo 2007 y con una serie de insuficiencias que “deberían” cubrirse con créditos adicionales. La misma cantaleta con que nos indujeron a aprobar, aunque fuese bajo protesta, el exiguo presupuesto para este año. ¡Todavía estamos esperando estos a créditos adicionales! Semejante piratería no se había visto nunca antes en esta materia.

Como era de esperar, los decanos, uno tras otro, fueron coincidiendo en que la Universidad simplemente no puede funcionar con un presupuesto así. Ya tenemos muestras en el horario a medio tiempo asumido por los empleados en protesta por los pagos incompletos, así como la desmoralización progresiva de profesores de bajo escalafón por su miserable remuneración, todo lo cual amenaza el sostenimiento de las actividades académicas que son la razón de ser de nuestra institución.
En este contexto, el Consejo Universitario acordó rechazar la cuota asignada y volver a remitirle al Ejecutivo el anteproyecto formulado. La amenaza de que nos impondrían un presupuesto reconducido –el mismo de este año- no tiene mucho “punch” pues eso es efectivamente a lo que se reduce la cuota asignada.
La posición asumida por el CU es acompañada por decisiones similares tomadas por parte de los órganos directivos de la USB, LUZ y UC. Otras universidades aprobaron su cuota bajo protesta pero se sumarían a las acciones orientadas a lograr un trato más justo. Queda entender que la imperiosa necesidad de articular una estrategia de movilización, sensibilización de la opinión pública, llamados al ministro y a la Asamblea Nacional, para evitar que siga este proceso de destrucción de las universidades autónomas. En la Sociedad del Conocimiento de hoy, acabar con la excelencia académica es un crimen, pues condena irremediablemente al país al atraso. ¿Pero qué se puede esperar de pensamientos oscurantistas que nos quieren retrotraer al siglo XIX? Lamentablemente, la universidad crítica, autónoma y democrática, garante de pluralidad y del respeto por las opiniones del otro, no puede ser bien vista por la autocracia.
El jueves 14 de octubre está convocada una gran marcha universitaria en petición de un trato justo a las universidades en materia presupuestaria. ¡Profesor, incorpórate, no le falles a tu universidad, no le faltes al país!

domingo, 10 de octubre de 2010

Gran Marcha Nacional de las Universidades

La Universidad Es Tuya - Video Institucional de la Universidad Central de Venezuela

Conflicto Profesoral Universitario 2010, Actividades

La Representaciòn Profesoral de la Facultad de Medicina - UCV, informan a la Comunidad Universitaria de las siguientes actividades programadas en reclamo de un presupuesto justo para las Universidades:

- Jueves 14 de Octubre, Gran Marcha Nacional de Universidades, Convocada por la Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (AVERU), hacia la sede del Ministerio del Poder Popular para la Educaciòn Universitaria. Lugar de Concentraciòn: Plaza del Rectorado-Universidad Central de Venezuela, hora: 10:00 am.

- Martes 19 de octubre, el Consejo Universitario de la UCV aprobó convocar a toda la comunidad universitaria a una Asamblea sobre la situación presupuestaria de la UCV. Lugar: Aula Magna de la Ciudad Univeritaria, hora: 10:00 am.

- Martes 26 de octubre, el Consejo Universitario de la UCV aprobó convocar a la comunidad profesoral a una Asamblea para informar sobre lo referente a la Seguridad Social del profesorado. Lugar: Aula Magna de la Ciudad Univeritaria, hora: 10:00 am.

- La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), llaman a un Paro nacional de Universidades los días 14 Y 15 DE OCTUBRE

Finalmente, hacemos un llamado a la unidad de nuestra comunidad universitaria, requisito indispensable para el logro de nuestras justas reivindicaciones.

viernes, 8 de octubre de 2010

Congreso de Investigaciòn. Facultad de Medicina

Con todo éxito se instaló el martes 05 de octubre el Congreso de Investigación de la Facultad de Medicina. Dicho acto de instalación estuvo a cargo del ciudadano Decano de la Facultad de Medicina, Dr. Emigdio Balda seguido de la conferencia magistral "Inseguridad, Violencia y Salud Publica" por el Dr. Roberto Leon Briceño.
Más de 130 posters fueron expuestos y se desarrollaron una serie de Conferencias de manera simultanea, las cuales contaron hasta su cierre el 07 de cctubre, con una gran audiencia, superándose las expectativas académicas del evento.
Asi mismo, podemos informar que los cursos pre-congreso contaron con una activa y concurrida participacion.
Felicitaciones a la Dra. Alicia Ponte Sucre (Coordinadora) y su Comitè Organizador

viernes, 1 de octubre de 2010

Listado de eventos precongreso y programa del Congreso de Investigacion de la Facultad de Medicina

Hola amigos
En la pagina Web. Congreso de Investigación de la Facultad de Medicina encontraras el Listado de eventos precongreso y el programa del Congreso
Accesalos por la siguiente dirección: http://www.cimedicina.info/
No te los pierdas

miércoles, 4 de agosto de 2010

Presencia de las autoridades decanales durante este periodo vacacional

Durante el Consejo de Facultad del 27 de julio, se presentò para información del Cuerpo y autoridades Rectorales, el cronograma de las autoridades encargadas que estarán presentes en el Decanato de la Facultad de Medicina durante el período vacacional 2010.

Cronograma de autoridades Encargadas durante las vacaciones Año 2010

Autoridades fecha
Dr. Emigdio Balda; hasta el 16.08.10
Dra. Carmen Cabrera de Balliache; hasta el 16.08.10
Dr. Arturo Alvarado; a partir del 01.09.10
Profª. Carmen Almarza de Y. ; hasta el 13.08.10
Dra. Alicia Ponte-Sucre; hasta el 25.08.10 y a partir del 07.09.10
Profª. María V. Pérez de G. ; del 16.08.10 al 31.08.10

martes, 3 de agosto de 2010

Objetivos y alcances de las mesas de trabajo


El presente documento fue presentado en la sesión del Consejo de Facultad del día 27 de julio de 2010


1.- EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Al revisar la situación actual de nuestra Facultad tras el diagnóstico realizado por Escuelas e Institutos y algunas de sus coordinaciones centrales, se propone una declaratoria de emergencia y se llama a sesiones de trabajo permanente para la búsqueda novedosa de soluciones de los profundos problemas que afectan a las Escuelas e Institutos de nuestra Institución.
Por todo lo anterior, se propone la adopción de las siguientes mesas de trabajo con miras a darle respuesta a aspectos tales como:
1. En materia de recursos humanos, sueldos y salarios, trámites administrativos:
• En promedio el 30% del personal docente se encuentra en condición de jubilables en Escuelas e Institutos.
• Escasez en el Personal Administrativo, Técnico y de Servicio en todas las dependencias de la facultad, escuela e institutos
• Trámites administrativos lentos, engorrosos y complicados que dificultan la atención a problemas de suministros, mantenimiento, entre otros, debido a diferentes causales, entre ellas, el más importante nuevo y cambiario requisito.
• Pocas fuentes de financiamiento y dificultades en el manejo de políticas de ejecución (Ingresos propios)
2. Planta física e infraestructura
• Antigüedad de las construcciones con mantenimiento inadecuado en el tiempo
• Condiciones deficitarias
• Escasas aulas
• Fallas estructurales importantes y problemas de impermeabilización
• Falla de las instalaciones eléctricas y tuberías de agua
• Déficit en el equipamiento
3. Formación y desarrollo de recursos humanos y uso de tecnología.
• Se siguen haciendo grandes esfuerzos por mantener y mejorar la calidad del personal docente y por ende de nuestros egresados.
• Se deben hacer inversiones en la formación en nuevas metodologías del aprendizaje
4. Investigación
• Dificultades con la producción y administración de Proyectos LOCTI
• La mayor parte de la producción científica proviene de: Trabajos de profesores. T.E.I. del pregrado y Trabajos de Investigación de los Postgrados
5. Relaciones con otras instituciones, estado, empresas públicas y privadas.
• Se mantienen estrechas relaciones con organizaciones tanto públicas y privadas que reciben a nuestros estudiantes, profesores e investigadores.
• Disminución o retardos en los aportes del Ministerio del Poder Popular para la Salud a los entes que ayudaban.
6. Asistencia en Salud

2.- OBJETIVO ESTRATÉGICO

Movilizar los actores sociales de la Facultad de Medicina para construir la institucionalidad de “la Facultad que queremos”.
Objetivos
 Adecuar la capacidad instalada de la Facultad de Medicina mediante procesos de revisión y restauración de la infraestructura física, dotación y equipamiento de sus instalaciones y de sus dependencias que se exprese en la máxima capacidad resolutiva.
 Optimizar los procesos administrativos y docentes con propuestas innovadoras y creativas que muestren un funcionamiento organizacional que satisfaga a sus usuarios internos y externos en un marco ágil, moderno y de fácil acceso
 Construir la viabilidad institucional que le permita gestionar los trámites administrativos y articular las relaciones con el entorno mediato e inmediato tanto a nivel nacional, como internacional.


3.- MESAS DE TRABAJO: La Facultad que tenemos y la Facultad que soñamos

1. Objetivos:
a. Consolidar el diagnostico organizacional de la Facultad de Medicina (FM), basado en los análisis realizados por Escuelas e Institutos
b. Priorización de los problemas o necesidades encontradas
c. Solicitar apoyos de expertos en la áreas criticas
d. Planificar el proyecto de Macro de la Facultad de Medicina
2. Alcance
a. Realizar un diagnóstico de los problemas que afectan igualmente las actividades de Docencia, Asistencia, Investigación y Extensión de las distintas Escuelas e Institutos y dependencias centrales de la Facultad de Medicina, para proponer alternativas conjuntas de solución a las mismas de acuerdo a criterios de prioridad, integralidad e innovación, que permitan la mejor utilización de los recursos y una implementación oportuna. Esperamos de esta manera apoyar a las autoridades de la Facultad y de la Universidad en la caracterización de sus exigencias ante las autoridades gubernamentales involucradas en la Gestión universitaria
b. Se prevé un periodo de trabajo de unos seis meses con etapas bimensuales, aunque se estima que se darán reportes semanales o quincenales de actividad en los consejo de Facultad
c. Las reuniones semanales los viernes han tenido un papel general en la consideración y planeación de la actividad de las mesas
d. El foro virtual se instaura como una plataforma de apoyo, soporte y socialización de los proyectos y propuestas; están abiertos (24/7) a los interesados las mesas de trabajo así como sus foros de objetivos, para que realicen sus aportes.


3. Etapas

DIAGNOSTICO: se acordó recabar todos los diagnósticos realizados por los Directores de escuela e Institutos, así como el presentado por el Decano y el Coordinador Administrativo; para la obtención de un diagnóstico consolidado de la FM. Se insiste en que el diagnostico sea relaizado por todas escuela, institutos y demás dependencias de la FM

ANALISIS Y PRIORIZACIÓN: en esta etapa se realizará la identificación de las necesidades y problemas de la FM, pasando luego a un proceso paralelo de consultas con expertos en las áreas específicas y priorización de los problemas.

PROYECTOS Y PROPUESTAS: la etapa anterior permitirá enunciar planes que serán realizados a corto, mediano o largo plazo, así como un grupo de propuestas específicas.

PLAN GENERAL DE LA FACULTAD DE MEDICINA: la Facultad de queremos, la facultad de soñamos….



4.- METODOLOGÍA
• Incorporación de expertos

• Uso del foro virtual y su relación con la actividad presencial

o Activación de foros
o Parámetros de incorporación de la información a los foros ( coordinación a través del Prof Mariano Fernández)

• Definición del objetivos y alcance de las mesas

o Identificación de los problemas
o Diagnóstico preliminar
o Análisis
o Presentación de alternativas

• Identificación de procedimientos críticos y su clasificación

o Análisis de procesos
o Clasificación:
 Académicos
 Financieros
 Estudiantiles

• Elaboración de informe con propuestas creativas para la Facultad de Medicina